CONDIȚIILE PROGRAMULUI DE LOIALITATE FLEXSPECIALISTEN

Participare

Puteți participa la programul nostru de premii dacă ați primit o invitație personală prin e-mail. Participanții trebuie să aibă o adresă de e-mail privată. Contul creat se referă la un mediu protejat prin parolă. După primirea mesajului de poștă electronică de bun venit, participantul are posibilitatea de a schimba parola proprie. Imediat ce contul este activat, participantul are acces la soldul de puncte și cadouri.


Atribuirea punctelor

  • Participanții la programul de premiere primesc puncte din când în când. Orele de lucru de care sunt legate punctele și modul în care acestea sunt creditate sunt determinate de noi. Pentru fiecare oră lucrată (obișnuită, cu bonusuri sau ore suplimentare) va fi acordat un punct. Zilele de concediu medical, sărbătorile și concediile nu sunt luate în considerare.
  • După opt săptămâni lucrate (două perioade), orele sunt activate și punctele sunt acordate retrospectiv.
  • După 1200 de ore de muncă pe an (care nu include zilele de concediu medica, concediu special, concediu de odihnă și sărbătorile legale) se aplică așa-numita "dublare".
  • Dacă se folosește o "dublare", fiecare oră lucrează aduce două puncte. Putem schimba articolele (cadourile) și modul în care sunt calculate punctele. Dacă există o astfel de modificare, participantul va fi informat în timp util.
  • Valoarea punctelor este determinată anual.

Puncte câștigate și cheltuite

Punctele câștigate pot fi folosite numai pentru cadouri în magazinul online al programului de premii. Punctele câștigate pot fi cheltuite numai de către participant.

Punctele câștigate sunt valabile pentru un maxim de 6 săptămâni de la sfârșitul programului de premii. În cazul în care decidem să încheiem programul de premii, participanții vor fi anunțați în timp util.

Punctele acordate nu au valoare în numerar, iar punctele neutilizate nu pot fi schimbate pentru bani.

O listă de puncte câștigate și cheltuite poate fi găsită în fila "Contul meu".


Comenzi

Un participant poate plasa o comandă după ce s-a logat. Se poate plasa comanda pentru articole atunci, când participantul a acumulat puncte suficiente și articolele sunt în stoc. Dacă participantul a plasat o comandă, nu este posibil să o anulați. Comanda poate fi preluată numai la punctul de colectare. Dacă articolele nu sunt preluate în termen de opt săptămâni de la livrare, ele vor fi returnate furnizorului și punctele vor fi reținute.

Articolele pot fi returnate numai în cazul unor defecte sau inadecvări și numai în ambalajul original. Se aplică perioada de garanție a furnizorului.

Articolele comandate sunt manipulate direct de furnizorul de cadouri. Flexspecialisten nu este responsabil pentru manipularea și starea articolelor comandate, nici pentru disponibilitatea lor, timpul de livrare, condițiile de garanție aplicabile, garanțiile sau daunele rezultate din utilizarea lor.



Încetarea participării

Un participant poate renunța la participarea la programul de premii prin intermediul unui formular de contact sau prin poștă electronică, după care se vor pierde toate punctele acumulate.

În cazul în care un participant își încheie relația de angajare, în termen de șase săptămâni este posibil să îi retragem sau să suspendăm temporar participarea la sistemul de premii. În acest caz, punctele acumulate sunt pierdute.

În cazul încetării relației de muncă, participarea la sistemul de premii se va încheia automat, iar punctele acumulate vor fi pierdute după șase săptămâni.


Fraudă și abuz

În caz de fraudă sau abuz, suntem îndreptățiți să luăm măsurile corespunzătoare. Atât participarea cât și punctele acumulate într-o astfel de situație sunt pierdute.

 

Răspundere

În caz de forță majoră în îndeplinirea obligațiilor noastre în cadrul programului de premii, vom avea dreptul, fără intervenție judiciară, să suspendăm integral sau parțial îndeplinirea obligațiilor noastre în conformitate cu acești termeni și condiții, fără nicio obligație de a compensa participantul dat.

Ne excludem în mod expres orice răspundere pentru orice daune directe sau indirecte, de orice natură, cauzate ca urmare a participării unui participant la sistemul de premii.

În legătură cu utilizarea și participarea la Programul de recompense, Participantul ne eliberează de toate pretențiile posibile ale terților.

Ne rezervăm dreptul de a schimba și de a termina programul de premiere imediat, fără a da niciun motiv și fără a-și asuma răspunderea.

Orice litigii care pot apărea în legătură cu participarea la sistemul de premii vor fi soluționate mai întâi pe cale amiabilă de comun acord pe baza încrederii reciproce și a bunei cooperări.


Excluderea responsabilității

Comenzile / cadourile primite de un angajat din punct de vedere fiscal sunt tratate ca o remunerație. De regulă, angajatorul își asumă impozitul pe salarii (gross-up). Cu toate acestea, angajatul va primi un salariu brut mai mare ca urmare a primirii comenzii/cadoului. Salariul brut mai mare are un impact asupra deducerilor fiscale și alocațiilor legate de venit, cum ar fi indemnizația pentru locuință, indemnizația de asigurări de sănătate, indemnizația instituțională pentru îngrijirea copilului etc. Salariul brut mai mare are un impact asupra deducerilor fiscale și alocațiilor legate de venit, indemnizație, indemnizație instituțională pentru îngrijirea copilului etc. Ca regulă generală, cu cât este mai mare salariul brut, cu atât mai mici vor fi adaosurile.

De asemenea, este posibil ca angajatorul să considere comanda/cadoul drept un tip special de impozit aplicat salariilor angajatorului. În acest caz, comanda/cadoul nu va majora salariul brut al angajatului. Cu toate acestea, angajatorul este limitat în capacitatea sa de a face acest lucru din cauza regulamentului aplicabil privind rambursarea costurilor de forța de muncă. Dacă se va efectua includerea comenzii/cadoului ca un tip special de impozit pe salariul angajatorului sau includerea în suma brută, va depinde numai de evaluarea și decizia angajatorului. Alegerea va fi afișată pe fișa de salarizare. În cazul în care angajatorul nu va include comanda/cadoul în suma brută pe fișa de salarizare a angajatului, aceasta va însemna că comanda/cadoul este considerat drept remunerația impozitată a angajatorului.


EXCLUDEREA RĂSPUNDERII


Acordăm o mare atenție și efort conținutului și formei site-ului nostru. Cu toate acestea, nu putem garanta că informațiile de pe site sunt complet exacte și lipsite de erori. Informațiile de pe site-ul nostru nu pot fi folosite în niciun scop și nu sunt făcute declarații sau garanții cu privire la exhaustivitatea sau corectitudinea lor.

Informațiile de pe acest site sunt actualizate și modificate periodic. Modificările se pot face imediat fără notificare.

Flexspecialisten Holding nu este răspunzător în niciun fel pentru niciun fel de daune directe sau indirecte de orice natură care decurg din sau se referă la utilizarea sau la inaccesibilitatea temporară a site-ului web.

Compania Flexspecialisten Holding poate șterge, dacă este cazul, informații de pe acest site web sau (periodic) le face indisponibile dacă există o referire la o eventuală încălcare a drepturilor terților.


Contact Coördinator Roemenië


Coördinator Alexandru Popescu 

Check onze Instagram
14 november 2019 zijn wij aanwezig tijdens #Studenten #Studiedag #HAS in Den Bosch. Ben jij HAS student en wil jij meer weten over #vacatures als #kwaliteitsmedewerker in #voedingsmiddelentechnologie, kom langs! http://bit.ly/36L1XYH #werkenbijflexspecialisten Rick is op zoek naar een collega #financieel #administratief #medewerker en vertelt in dit blog wat deze #functie inhoudt. Misschien ben jij binnenkort zijn nieuwe collega? #werkenbijflexspecialisten #vacature #Oss #internationale #werkomgeving #HBO #linkinbio We regelen veel voor je, maar het is belangrijk dat je zelf ook van een aantal zaken op de hoogte bent. Zoveel vragen, zoveel antwoorden. Je leest ze hier, we helpen je graag op weg! http://bit.ly/31rIAzT #werkenbijflexspecialisten
Hey flexkracht, heb jij jouw account al geactiveerd? Doe dat dan snel, want als #flexkracht spaar je bij Flexspecialisten automatisch voor leuke #cadeaus in ons #loyalty-progamma. Wil jij ook wel echte #waardering voor je inzet?  Bekijk onze vacatures http://bit.ly/2o59EHM en solliciteer #werkenbijflexspecialisten Rick is op zoek naar een collega om te assisteren op de afdeling Financile Administratie. Ben jij proactief en is structuur helemaal jouw ding?  Dan zijn wij op zoek naar jou! #werkenbijflexspecialisten #vacature #Oss #financieleadministratie bit.ly/2LXC53r We kunnen niet iedereen blij maken, maar dit is een goed begin van de week#werkenbijflexspecialisten #vacatures #productie #logistiek #flexkracht
Iedere maand zet #Flexspecialisten een #flexkracht in de spotlights. De titel flexkracht van de maand september is uigereikt aan Pawel Szymanski. Zeker verdiend, lees hier waarom: http://bit.ly/2LIhCQ1 Yeah: nieuwe items in het #Loyalty-programma van @Flexspecialisten. Zoek jij een baan, waarbij je echte #waardering voor jouw inzet ontvangt? Kijk dan voor onze nieuwste #vacatures op http://bit.ly/2o59EHM, solliciteer en spaar automatisch mee. #werkenbijflexspecialisten Vandaag 1 oktober zijn onze Flexspecialisten de hele dag aanwezig op de #Talentenbeurs van  #Talentencampus Regio Oss. Wij vertellen je graag meer over onze #stags #groeikansen en mogelijkheden van het #werkenbijflexspecialisten. We zijn er tot vanavond 21:00 uur, zien we je zo?
Contact

Flexspecialisten is gevestigd in het Flexhuis.


Bezoekadres: Raadhuislaan 30, 5341 GM Oss

Postadres: Postbus 294, 5340 AG Oss

Telefoon: +31 (0)88 594 01 00

E-mail: info@flexspecialisten.nl

Solliciteer nu